Sezoni i Tiranës ka nisur me shumë shpresa, por realiteti në fushë ka qenë zhgënjyes. Pas një vere të gjatë ndryshimesh, bardheblutë nuk kanë arritur të gjejnë stabilitet dhe performanca e tyre ka qenë larg pritshmërive. Analizuar me kujdes, ka disa gabime që kanë ndikuar drejtpërdrejt në rezultatet dhe moralin e ekipit. Ja dhjetë prej tyre.
1. Largimi i titullarëve të sezonit të shkuar. Përgjoni, Selmani, Zharmuni, Ernest, Mici dhe disa të tjerë u larguan, duke lënë boshllëqe të mëdha në skuadër. Këta lojtarë nuk ishin vetëm titullarë, por edhe liderë në fushë dhe dhomën e zhveshjes. Humbja e tyre ndikoi në qëndrueshmërinë e ekipit dhe në ndërtimin e lojës.
2. Ndërprerja e bashkëpunimit me trajnerin. Bledi Shkëmbi kishte ndërtuar një grup me identitet dhe kishte fituar respektin e lojtarëve. Largimi i tij ishte një vendim i nxituar që krijoi pasiguri dhe vakum drejtues në ekip. Kur trajneri largohet papritur, lojtarët humbasin besimin dhe vazhdimësinë e projekteve taktike.
3. Afrimi i lojtarëve të gabuar në merkato. Investimet në emra si Patsatsia, Mensah dhe disa të tjerë nuk kanë sjellë rezultatin e pritur. Pavarësisht pagave të larta, këta lojtarë nuk kanë arritur të japin kontributin e duhur. Ky gabim tregon një mungesë të qartë strategjie në përzgjedhjen e lojtarëve.
4. Mungesa e lojtarëve shqiptarë. Skuadra ka shumë të huaj dhe pak elementë vendas. Një ekip me shumë të huaj shpesh ka problem komunikimi dhe shpirt të përbashkët loje. Për një klub me identitet si Tirana, kjo është një dobësi e madhe.
5. Emërimi i Vangjel Miles pas ndërtimit të skuadrës. Trajneri u vendos në krye të ekipit kur skuadra ishte tashmë e formuar. Pa pasur mundësinë për të përzgjedhur lojtarët dhe për të implementuar stilin e tij, Miles nuk mundi të ndikonte pozitivisht në lojë. Për më tepër, mungesa e përvojës në nivele të larta e bëri më të vështirë këtë detyrë.
6. Largimi i shpejtë i Miles. Trajneri largohet pas vetëm dy javësh, një vendim që krijon konfuzion dhe pasiguri. Kur një klub ndryshon trajner kaq shpejt, nuk i jep kohë skuadrës të përshtatet dhe të zhvillojë identitetin e saj.
7. Emërimi i Bordinit pa plan afatgjatë. Trajneri italian nuk solli stabilitet. Klubi ndoshta duhej të kishte pritur pak më shumë, duke i dhënë kohë të implementonte idetë e tij. Ndryshimet e shpeshta të stolit kanë bërë që skuadra të humbasë vazhdimësinë taktike.
8. Mungesa e një ideje të qëndrueshme loje. Tirana duket se luan çdo javë ndryshe. Nuk ka një model të qartë loje, automatizma të ndërtuara dhe strategji të përcaktuar. Kjo e bën ekipin të paqëndrueshëm dhe të parashikueshëm për kundërshtarët.
9. 10 javë, 10 formacione të ndryshme. Ky fakt tregon mungesën e vazhdimësisë dhe konfuzionin në zgjedhjet e stolit. Një ekip nuk mund të ndërtojë lojë kohezive kur formacionet ndryshojnë çdo javë. Lojtarët nuk mund të krijojnë ritëm dhe bashkëpunim të qëndrueshëm.
10. Vendime të nxituara dhe mungesë strategjie. Nga merkatoja tek stoli, çdo hap është bërë pa një plan të qartë. Tirana ka humbur identitetin e saj tradicional dhe po e paguan shtrenjtë këtë mungesë strategjie. Vendimet impulsive kanë sjellë jo vetëm humbje pikësh, por edhe ulje morale tek lojtarët dhe tifozët. Tirana nuk po vuan për mungesë talenti, por për mungesë drejtimi dhe vizioni. Stabiliteti, koherenca dhe durimi janë elementë që duhet të vendosen sa më parë. Vetëm kështu bardheblutë mund të rikthehen në nivelin që u takon.
